Con el objeto de establecer un perfil más real y potencial del trabajador para fundamentar la decisión de CERTIFICARLO, aplicamos tres pruebas psicométricas de:
Personalidad
(Contamos con 12 diferentes pruebas)
Honestidad y Confianza
(Contamos con 8 diferentes pruebas)
Habilidades y Destrezas
(Contamos con 84 pruebas, según el tipo de trabajo que realice el interesado aplicamos las adecuadas)
